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人才招聘
人才中心

Java高级工程师

岗位职责:

1. 根据现有架构完善业务需求;

2. 根据产品设计的业务模型进行功能设计、数据结构设计;

3. 独立开发与维护业务系统。

任职要求:

1.能独立解决问题,能够负责重要业务模块的需求分析及设计实现,且对线上部署环境比较熟悉,能够独立分析和快速排查线上故障。

2. 熟悉Java虚拟机原理,Java高级特性和类库,Java网络与服务器编程,Java多线程编程,熟悉分布式、缓存、消息等机制。

3.熟悉innodb,熟练掌握索引技巧,了解锁原理、了解分表机制。

4.了解Linux下的常用命令,掌握一门脚本语言者优先

5.具备模块或子系统的架构设计能力,掌握常见的架构设计方法和模式,理解大型网站所需要用到的架构和技术。

6. 具备辅导他人的能力和技能,有良好的分享习惯

7. 对所负责应用有持续跟踪优化能力

技术优先条件:

有工作流引擎设计、规则引擎设计、有平台设计、微服务搭建、报表BI经验优先;

业务优先条件:

有OA、ERP、监控、金融等行业经验优先。

个人特质:

1.有想法(不是被动的被安排工作者)能落地(经验技能);

2.胆大(不会因为责任重大而趋向保守,畏首畏尾)心细(质量把控为重要指标);

3.积极主动,能承担,有要性。

4.能从稳定性,扩展性,自动化,合理性,并发度,可用性多方面来考量业务和系统实现;

5.善于分享自己经验,影响团队朝正向发展。

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中级java开发工程师

技术要求:

1.语言基础知识扎实,有OOP思想,熟悉SSH开发框架框架等;

2.熟练使用常用的前端开发技术,如HTML、CSS、JS、Ajax、熟悉数据库Oracle、Mysql等,对sql优化有一定的经验;

3.熟练使用Tomcat等web应用服务器,并熟悉服务器配置原理;

4.了解ES等数据分析基础套件工具;有实际开发应用经验优先

5.了解Linux操作系统操作

6.熟悉Java多线程及并发技术及web开发中安全技术优先

工作经验要求:

1.3年以上J2EE开发实际工作经验;

2.软件工程及计算机技术应用相关专业

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高级前端工程师

岗位职责:

1. 负责公司Web前端、小程序产品的功能开发;

2. 负责团队现有前端项目基础架构的优化与落地;

3. 参与项目需求对接,能够针对需求提出功能方案的预研和落地;

4. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,确保开发工作顺利进行。

5. 带领团队完成项目开发,解决项目中出现的疑难问题。

任职要求:

1. 本科以上学历,计算机相关专业优先,3年以上前端开发工作经验;

2. 精通各种前端技术,包括HTML/CSS/JavaScript/TypeScript,熟悉ES6语法,熟悉网络协议,熟悉常见安全问题和应对策略;

3. 有较强的代码编写能力,对主流前端框架有深入了解和使用,比如Vue、React等,主导与组织过复杂的web项目开发者优先;

4. 熟悉HTML5 Canvas、SVG、WebGL等技术,使用过(D3\threejs\echart等);

5. 熟悉敏捷开发,对构建和持续集成有一定经验,熟练使用Gulp、Webpack等构建工具;

6. 了解一门后端语言,Node.JS、Python、Java等;

7. 熟悉常用的数据结构和算法;

8. 深刻理解Web标准,对前端性能、可访问性、可维护性等相关知识有实际的了解和实践经验;

9. 熟练使用Linux系统,能搭建配合前端项目的上线环境;

个人特质:

1.有想法(不是被动的被安排工作者)能落地(经验技能);

2.胆大(不会因为责任重大而趋向保守,畏首畏尾)心细(质量把控为重要指标);

3.积极主动,能承担,有要性。

4.能从稳定性,扩展性,自动化,合理性,并发度,可用性多方面来考量业务和系统实现;

5.善于分享自己经验,影响团队朝正向发展。